Журнал рассерженного гражданина!
Вход Регистрация
Карточка жалобы № 3479:
На компанию: почта россии    (это Вы?)
ПавелИ из москва

Почта и доставка
31 мая 2012 г.

ГЦМПП стал позором ФГУП "Почта России"

Как ГЦМПП стал позором «Почты России»

За те два с небольшим года руководства директором Кима Владимира Олеговича Главным центром магистральных перевозок почты (ГЦМПП) – филиалом ФГУП «Почта России» изменилось многое и в не лучшую сторону.

Ухудшились сроки прохождения почтовых отправлений (особенно это касается простой письменной и заказной корреспонденции). За годы правления Кима В.О. средний процент прохождения простой письменной корреспонденции снизился на 15 % и составляет менее 60%. По некоторым регионом процент контрольных прохождений составляет 0%. Там, где существуют прямые рейсы по отправке почты между подразделениями ГЦМПП (это в основном в регионах) процент выше, а в Москве – всё намного хуже. Другими словами, если письмо из отделения почтовой связи Иркутска до адресата в Калининграде должно дойти, например, за 4-5 дней по нормативу, то оно сейчас и за 10 дней не дойдет. До сих пор нет сквозной логистической цепочки по получению, обработке и отправке почтовых отправлений. Нет единой информационной логистической системы. Не работает система ГЛОНАСС на собственном автотранспорте. Но уже хотят установить систему ГЛОНАСС на 500 почтовых вагонов. Это непонятно и зачем: вагон идёт по рельсам в соответствии с расписанием и сотрудники РЖД знают в режиме реального времени о том, где находиться тот или иной почтовый вагон ГЦМПП. А какие деньги будут «освоены»!!!

Складывается такое ощущение, что руководство ГЦМППП во главе с директором Кимом В.О. занимается чем угодно (точнее понятно чем), но только не управлением вверенного ему предприятия, а именно процессами по обработке и отправке почтовых отправлений. На руководящие должности принимают сотрудников не только без профильного опыта работы, но и без высшего образования. Главный показатель – свой человек. Так, например, на должность ведущего экономиста в Отдел управления почтовыми потоками на авиатранспорте ГЦМПП по указанию Кима В.О. принят сотрудник со средним образованием и без опыта работы в почтовой отрасли, далее он планируется на должность руководителя вышеуказанного отдела или выше на руководителя департамента. Всё это происходит в разрез должностным инструкциям и Положениями о приеме на работу и под «прикрытием» заместителя директора Примак И.П. – куратора кадрового блока. Разумеется, всё происходит без уведомления ФГУП «Почта России», хотя возможно и противное, т.к. Примак и Кузнецова (заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» по кадрам), вроде как, близкие подруги. За несколько лет «кимовского» управления три раза менялась организационная структура. 3 года назад было 5 заместителей директора, а сейчас – 9. Раньше был один секретарь, а сейчас целый департамент «Управление делами» и везде «посажены» свои люди. Классическое подтверждение законов Паркинсона (удвоение чиновников за определённый промежуток времени). Назначение «нужных» людей связано с появлением «чисто денежного интереса». Начинается сезон тендеров на продаже лотов на предоставление услуг по отправке почты авиатранспортом и очень «хочется», чтобы выиграла тендер «своя» или «свои» компании-посредники (перевозчики). ГЦМПП не заключает договора напрямую с терминалами/аэропортами и авиакомпаниями. Такие же тендеры будут проводиться летом и по продаже лотов на предоставление услуг по перевозке почты автотранспортом – поделить основные лоты, наверное, должны (это моё предположение) ООО «Первая Транскомпания» и знаменитый «ПЭК» (юридический адрес этой компании по странности совпадает с адресом ГЦМПП). И этот совокупный «интерес» оценивается в миллиарды рублей.

Международную почту, после того, как Ким В.О. назначил руководить ею Святышева О.В. (бывшего руководителя УФПС Владимирской области), сразу же постиг коллапс. Вся страна помнит сезон сентябрь-декабрь 2011 года, когда международная почта вообще не обрабатывалась, а копилась и задержки почты после таможни составляли недели. До сих пор ситуация с международными почтовыми отправлениями не выправлена (в простоях сутками на ММПО Москва (Место международного почтового обмена) находятся до десятка автомобилей под таможенной пломбой). Мало того, что до этого Святышев О.В. никогда не занимался международной почтой вообще, то он решил внести в этот процесс элементы новизны. Решил сделать из транспортных средств – склады, которые отстаивались не только в ММПО Москва, но и на автостоянках вне зон таможенного контроля. Итог такого руководства плачевен - почта вообще перестала обрабатываться. Увеличились кражи на ММПО Москва. Текучка кадров 100%, заработная плата минимальная. В ММПО Москва работает персонал низкой квалификации, т.к. набрать специалистов на 15 тысяч рублей высокой квалификации, умеющей работать на компьютере невозможно. На погрузо-разгрузочные работы привлекаются мигранты из других государств (в основном выходцы из Средней Азии) – этих грузчиков поставляют фирмы, работающие по аутсорсингу с ГЦМПП (может быть, и аффилированные с руководством ГЦМПП и ФГУП «Почта России», т.к. ежемесячно платятся десятки миллионов рублей за погрузо-разгрузочные работы). Это ещё один «денежный интерес». К тому же Святышев О.В., как оказалось, является рьяным приверженцем сайентологической церкви и использует в руководстве методы данного учения (кстати, книги основателя дайнетики и сайентологии Рона Хаббарда в судебном порядке признаны экстремистскими и запрещены на территории России). Я как-то оказался на таком производственном совещании, где мы в течение нескольких часов рисовали «крест начальника» и выясняли, из чего же состоит наш «Ценный Конечный Продукт (ЦКП)» и как нам управлять процессами с помощью статистик.

Всё что касается кадровой политики ГЦМПП - зоны ответственности другого заместителя директора Примак И.П., то здесь тоже не всё гладко. За время работы (а это более трёх лет) Примак И.П. были уволены или ушли (заменены) почти все специалисты и руководители во всех обособленных предприятиях ГЦМПП по всей России (около 60). На предприятии постоянно переработки, т.к. прошла не одна оптимизация (читай «сокращение штатов»). А почту сортировать некому, постоянный недобор кадров почти во всех ОСП ГЦМПП. Премии минимальны и то не платят вовремя (как положено по Коллективному договору). Сотрудникам АУП ГЦМПП премии выплачиваются с задержкой в полгода (до сих пор не получена премия за 4 квартал 2011 года, хотя все другие филиалы и ФГУП «Почта России» получили её ещё в декабре 2011 года или в январе 2012 года). Кроме этого, Примак И.П. отметилась, как активист в «сгоне» сотрудников ГЦМПП на митинги в поддержку ОНФ, причём не только в праздничные и выходные, но и в рабочие дни. На эти митинги снимались все суточные рабочие смены на всех предприятиях ГЦМПП в Москве и Московской области (из Домодедово, Внуково и Шереметьево подвозились на автобусах). Работа по обработке почты идёт круглосуточно, но если надо собрать необходимую численность, то работа может подождать, а о контрольных сроках можно забыть, причём все выходы сотрудников оплачивались и предоставляли отгулы. Также Примак И.П. умудрилась получить за счёт финансирования ГЦМПП второе (непрофильное) высшее образование (по маркетингу). Другим такой возможности не предоставляется. А вопрос, почему ей за счёт ГЦМПП оплачивают наёмное жилье (дом в пригороде Москвы) в течение 4 лет (даже когда она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком) до сих пор открыт. Причём КРО об этом нарушении знает, но Ким В.О. это всё покрывает (не выносит «сор из избы»). Все остальные сотрудники (кроме заместителей директоров), которые приехали на работу в Москву снимают квартиры за свой счёт или живут в общежитии, которое находиться недалеко от места работы. Хотелось бы узнать, законны ли подобные выплаты за счёт ГЦМПП – филиала ФГУП «Почта России» снимаемого жилья заместителями директора Примак И.П. (более 3 лет), а также другими заместителями директора? И платятся ли налоги с совокупного дохода данных сотрудников (подоходный налог и ЕСН)?

Вернёмся к международной почте. Собственный транспорт ГЦМПП превратился в хранилище международной почты. Стали платится сумасшедшие штрафы за несвоевременное таможенное оформление международных почтовых отправлений. С согласия Кима В.О. появилось и ещё одно «ноу-хау» - почту из Москвы отправлять по перераспределению на таможенную очистку и сортировку в другие регионы России, чтобы создать видимость, что почта в ММПО Москва обрабатывается вовремя, т.е. в срок. И поехали автомобили под процедурой ВТТ по всей стране – в Брянск, Санкт-Петербург, Мурманск, Петрозаводск, Оренбург, Новосибирск и Самару. А это опять же расходы (основная статья расходов здесь – это ФОТ водителей, которые сутками, неделями с нарушением трудового законодательства не «вылазят» из-за баранки). Таким образом, международная почта, которая прибыла в ММПО Москва, например, из Китая (а адресат получателя находиться во Владивостоке), может совершить следующий путь (если, конечно, её не украдут по пути): из ММПО Москва отправиться в МСЦ Новосибирска, после проведения таможенной очистки и сортировки отправиться обратно в Москву, а затем уже во Владивосток. За эти «ноу-хау» заместителя директора Святышева О.В. приказом ФГУП «Почта России» сняли с должности, но директор Ким В.О., чтобы не терять такой «ценный» кадр, «поставил» его своим советником (хотя в структуре ГЦМПП таких должностей не предусмотрено) и назначил его исполняющим обязанности заместителя директора, но уже по внутренней почте. А международную почту перепоручили другому заместителю – Абдухалилову В.Р., который «случайно» оказался замешан в скандале о мошенничестве с авиаперевозкам почты (вопросы о тендерах и штрафах) и «срочно заболел», когда с обыском в ГЦМПП прибыло подразделение ДЭБ МВД.

Директор же ГЦМПП Ким В.О. занял интересную позицию, рассказывая в руководстве ФГУП «Почта России» о том, что он такой хороший руководитель, а все (даже заместители, не говоря о простых сотрудниках) стараются его «подставить». В чём-то он прав, т.к. уже в течение более полугода он самоустранился от личного руководства ГЦМПП, раздав заместителям доверенности. Работает (наверное) до полуночи и приезжает на работу к обеду. Но, тем не менее, все значимые вопросы без его ведома в ГЦМПП не решаются.
Ко всем вышеперечисленным «успехам» Кима В.О. добавились ещё и проблемы с другим филиалом ФГУП «Почта России» - EMS. Сотрудники ГЦМПП по указанию директора Кима В.О. опять «спасали» этот филиал за свой счёт ГЦМПП (были выделены помещения для обработки почты, и прикомандированы сотрудники для её сортировки; был предоставлен автомобильный транспорт и на нём перераспределяли эту почту между другими регионами; была «положена» почту EMS на «землю», т.е. отправки производились не воздушным путём (как было оплачено потребителем и как это должно было бы быть), а почтовыми вагонами и автомобильным транспортом). Но в действительности оказалось, что ГЦМПП хотело заработать на проблемах этого филиала, выставив EMS такие счета, как будто оператор должен быть заработать на обработке посылок до 100 тыс.руб в месяц. Громадными были и суммы счетов, выставленные ПЖДП и АОПП за аренду помещений и транспорта, уборку, вывоз мусора и коммунальные услуги.

Ещё один «денежный интерес» - это вопрос управления громадного количества недвижимости, находящейся в собственности (на балансе) ГЦМПП (арендаторов очень много, арендные ставки достаточно низкие и здесь очень «большие» деньги крутятся). Такие объекты, как ПЖДП при Киевском, Курском, Рижском вокзалах «законсервированы» и переданы в аренду различным организациям. В этих помещениях ГЦМПП не ведёт свою производственную деятельность. А сколько арендаторов на ПЖДП при Павелецком, Казанском и Ярославском вокзалах, при АОПП Домодедово, Внуково, Шереметьево – об этом никто не знает точно. Есть мнение, а также ходят слухи, что со всех арендаторов деньги лично получает Ким В.О.

Вообще интересен сам вопрос назначения на должность директора ГЦМПП Кима В.О. Успешный молодой чиновник, проработавший несколько лет советником в Счётной палате РФ, затем оказался в кресле управляющего ПФР по Ульяновской области, где после пары лет работы неожиданно занял пост руководителя ГЦМПП (и это в 27 лет). Ходили слухи (а дыма без огня не бывает), что помог О.Ч. Ким: папа-депутат Нижегородской думы от фракции КПРФ (кстати, он является почетным консулом КНДР, председателем совета директоров холдинговой компании «Нико-групп» и председателем правления Всемирной организации корейских бизнесменов) и крупный бизнесмен – занимается оптовой торговлей зерном и сельхозпродукцией. Замечателен один из его проектов - переселить тысячу северокорейцев в Нижегородскую область для работы на сотнях гектарах земли, принадлежащий ему. По мнению Кима, они должны были заниматься землепашеством, что может помочь сэкономить трудовые резервы России и решить проблему деревни. Этот проект некоторое время обсуждался, а потом сошёл на нет (www.lensmena.ru/2012/04/в-кпрф-зреет-заговор/,.
www.zakonprost.ru/content/regional/77/310820).

ГЦМПП – является филиалом, который заведомо убыточен, т.к. основной деятельностью является магистральная перевозка почты – основная статья расходов (после ФОТ) во ФГУП «Почта России».

Всё это показательно и недаром чистый убыток «Почты России» по итогам I квартала 2012 года составил 2,012 млрд руб.
Редакция сайта "Я имею право!" не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте посетителями и могут быть опубликованы без предварительной модерации. Всю ответственность за достоверность опубликованных материалов несут исключительно разместившие эти материалы пользователи, о чем они предупреждены при публикации.
поддерживаю / +12 / не поддерживаю 45262 444 | Оставить комментарий»

Комментарии

сотрудник Гость
8 июня 2012 г., 13:41

Менять руководство на хуй надо!

777 Гость
8 июня 2012 г., 14:22

тебе своего не хватает?

неместный Гость
8 июня 2012 г., 14:36

моё почтение, почтовая публика!!!
интересно у вас.
а что за птица КРУПНОВ? ещё не слышал.

Старожил Гость
8 июня 2012 г., 14:38

Вот тут все пишуть и пишуть. Нормальных авторов мало. Матерщинники и быдло в основном. Домыслы и слухи рулят. Воспаленные мозги кипят. Отходы жизнедеятельности бурлят и бродят. Забрызгивав всех рядом стоящих. Давайте расставим точки над и. Проведем маленький анализ. Кго больше всего всем насолил? Судя по этим пасквилям больше всех достал Некрасов. Хотя статья нацелена на Кима. Развернись душа у нас в комментах. Потом в лидерах связка Нилов - Дороднов. Потом Вася Запивалов. Непрофессионализм и некомпетентность авторов умиляли до определенного времени. Но уже наверное хватит.
По основным темам: Ким не определяет размер зарплаты. Ким не определяет размер премии. Ким не определяет штатную численность и способы начисления зарплаты. Не вводит сделку и повременку. Не требует дани с руководителей МСЦ. Не приходит в обед (кроме понедельника когда он на фгуповской планерке). Сидит до полуночи-да. Приходит в выходные-да. Видит, что много непрофи - тоже да. Зачищает болото-да. Случайных жертв убрал? Нет. Лес рубят щепки летят. И судя по комментам убрал нужных людей. Точнее ненужных, не приспособленных сотрудников на смену мышления и перестройку сознания. Тут кто то жалел и сокрушался по поводу ухода Шевцовой, Лузиной, крысеныша Цырлина. Посмотрите вокруг непредвзятым глазом и трезво оцените существующую реальность. На их место пришли гораздо более адекватные, грамотные и порядочные сотрудники. И они не ждут пока придет контрагнт решать вопрос по пропуску договора, не будут с закрытыми глазами смотреть на своего водителя, списывающего (читай-ворующего) бензин тоннами ( ну на мерседес то свой наворовал), хотя вроде как зам по экономике все должна видеть и тд. Вот сейчас еще чуть зачистят болото и глядишь станем озером с лебедями. А людей жалеющих ворюг и расхитителей таких как Сафиулин, Загудаев, Левина и ее компашка, симпатизирующих бездельнику, тунеядцу и кляузнику Головешкину, причисляющих Брагина к лику святых за его "профессионализм" (логистика у нас супер профи) - мне не понять. Да и простому сотруднику, честно исполняющему свои обязанности тоже.
Некрасова облили с ног до головы. Перешли все рамки приличия. Это просто скотство. Можно и нужно критиковать за работу, но опускаться до уровня пьяного сапожника не есть выход. Хотя мне никогда не нравилась его манера общения с подчиненными. Резкий. Иногда до неприкрытого хамства. Но работу делает. Результат есть. А теперь без этого мерзкого балласта и еще улучшит свои показатели. Надеюсь. Потому как ибыли напрямую отразятся на премии. А она не лишняя ни разу нынче.
Про Запивалова как-то и писать не хочется. Фигура значимая. Многими уважаемая. Противоречивая. Но к грязным ( читай-серым) деньгам вряд ли имеющая отношение. Не его это. Чистоплотный он. Да ему и так хватает, если приглядеться. Ну а то, что место его прибыльное - так это надо еще работу так поставить, чтобы за восемь годков ни разу за задницу не взяли. А желающие были и есть. Нилов и Примак самые нетерпеливые из них. Однако тщетно.
Так что коллеги давайте жить дружно и работать на благо предприятия, это будет как минимум порядочно и честно. по отношению к себе в первую очередь. Ведь если не уважаешь себя, то и тебя никто уважать не будет. А мы Гц-шники. И это звучит гордо!!!!!

Бродячий поэт Гость
8 июня 2012 г., 15:01

Мне совсем не по кайфу, бросаться словами...
Но иного варианта - сказать попросту нет.
Ведь то, что другими людьми - создавалось веками,
Можно сломать за пару долбаных лет.
Но вот годы идут, и время не лечит,
И это значит - наш пыл не остыл,
И совсем "не в дугу", сверхбашковитые "воины",
Что приходят с уставом своим - да в чужой монастырь...
Их не то, чтобы "любят". Их ненавидят.
Они как Буш для Ирака - любой бы бросился в пот.
Те кто взрослел в 90-е, другого не видели.
И что для них царь, и кто для них Бог?
Мне жалко, конечно, что вас "за правду" все меньше.
И все больше людей читают сплетни в экране,
Небось нелегко, быть так лапшою увешанным -
Не надорвитесь! Таская в мозгах столько хлама.
Гуляют посылки... А тут еще вы все в довесок.
И ваши ответы - порой смешны нам до боли.
Короче, шли бы вы лесом... Со своими балбесами.
Хоть разгребли бы, хоть что-то. И то бы было пользы поболее.

Головешкин Федор Гость
8 июня 2012 г., 15:05

Да, действительно, многие боятся писать под своими именами, под "ником" - спокойнее. Но это вопрос, в первую очередь, к руководителям ГЦ. - почему их боятся и так любят, что пишут про них всякие мерзости
Итак: 1 часть, т.к. всё не влезает в один комментарий..
Читал, читал (про ГЦ)… Слушал, слушал (в ГЦ)… Смотрел, смотрел (в ГЦ)… И решил, хотя не очень то хотелось влезать в это "***"', написать и своё мнение по поводу статьи и комментариев. Специально распечатал “животрепещущую” статью и изучил. Решил посвятить часть обеденного времени на анализ и написания, вставлю модное слово, опуса.
Единственное, чего добился автор или соавторы, пусть в этом письме (есть какие-то излишества, перегибы и нет почти никаких фактов) это всплеск эмоций, а не конструктив. Народ получил площадку не только для высказывания своих претензий и наболевшего, но и для слива всякого дерьма и сплетен.
Заметим, что в письме большинство обвинений построено не на фактах (что, где, когда), а на тех слухах, которые постоянно циркулируют в ГЦ. Но, тем не менее, проанализируем без эмоций и оскорблений всё, что здесь описано.
1. По поводу прохождения почты, не надо лукавить, положение за 2 года ухудшилось и тренд явно снижающийся. Возьмите статистику и вы всё увидите сами (если вам дадут "нужную" статистику).
2. То, что нет логистической системы, то, наверное, Ким здесь не причём. этот вопрос в юольшей степени относиться к ФГУПу. Единственная его, даже не вина, а недосмотр, в том, что он действительно мало вниманию уделял основной функции ГЦ, а именно логистике, её развитию. Бил в основном по “cost”ам и не добился во ФГУПе преференций в этой области для ГЦ.
3. То, что в почти во всех направлениях деятельности ГЦ нет нормальной экономической политики (ну, наверное, кроме финансистов, т.к. там всё достаточно жестко и регламентировано ), нет плана развития (может он есть но коллектив ГЦ не знает где он находиться) и это видно даже слабовидящему. Я не имею в виду расширение и ремонт существующих объектов связи. Руководство “мечется” от одной проблемы к другой. Примером такой чехарды является постоянная передача среди замов зон ответственности за то или иное направление.
4. Кстати, по поводу планов, я очень хотел бы увидеть план деятельности на 2 квартал 2012 года советника и и.о.заместителя директора Святышева, хотя бы обозначили вехи этого плана, куда мы движемся и к чему стремимся. А ведь это обязанность каждого заместителя директора организовывать и планировать деятельность своих подразделений (наверное это есть в их должностной инструкции). А то получается, что это только обязанность руководителей отделов и департаментов. И никто из "великих" руководителей не ставит своих работников в известность к чему конкретно им стремиться,что их ждёт за это стремление. Есть принцип, который исповедает Святышев и это он мне неоднократно обозначал: “Я начальник, а ты подчинённый. Я обозначаю проблему, а ты её решаешь. Если не можешь решить её самостоятельно, то зачем мне такой подчинённый!”. Когда пытаешься задать ему вопрос, то ответ один: “Не надо вопросов – иди и решай задачу, которую тебе обозначили”. Я, предполагаю, что кроме как о ‘кресте начальника” (который висит/или висел у него в кабинете и все, кто хоть раз бывал в его кабинете, наверняка видели этот крест) он не слышал о цикле менеджмента и о “кресте лидера”, что кардинально отличается от его "креста" в принципах управления процессами.
Почему меня волнует этот вопрос? Да всё просто - я получил сегодня очередной запрос на объяснение по факту выявленного нарушения, где один из главных пунктов обвинения гласит: нет планирования работы в диспетчерской, т.к. нет плана на 2 квартал 2012 года. Интересно, как я могу составить план, если мне говорят, что в план я не могу включать свои должностные обязанности, т.к. я их и без плана должен выполнят?! Но я не имею права включать в план ту работу или действия, которые не прописаны в должностных инструкциях мои сотрудников и моей, в том числе. Вот дилемма, которая элементарно и плавно переходит в очередной выговор!
5. Вопрос о кадровой политике в ГЦ. Разве в статье “враньё”, что на работу был принят сотрудник только со средним образованием на ту должность, где высшее образование обязательно? Нет, именно так и произошло. Мне, конечно, всё равно, от этого мне ни жарко и не холодно, но сам подход удивляет. Ниже я на своём примере опишу работу наших “кадров”.
6. Далее по статье. Разве не за “успехи” на поприще организации производственных процессов в международной почте Святышев из заместителя директора перешёл в советники и теперь “рулит” производством по внутренней почте. Если это неправда, то, наверное, он по собственной воле это сделал.
7. К сведению Святышева, он обвиняет меня в написании этой статьи, я был на двух собраниях кружка по обращению нас в веру сайентологии (на первом я не присутствовал, т.к. был в отпуске). Обращаю внимание, всё это происходило в рабочее время. На втором собрании мы занимались созданием ценного конечного продукта (проводили аналогии с чашкой горячего кофе), а на втором пытались оценить эффективность наших процессов с помощью статистических данных. Могу все эти материалы представить заинтересовавшимся. Так, что Вы неправы господин Святышев, что я был только на одном заседании. Нам было задано домашнее задание, то для его выполнения мне пришлось “залезть” в инет. Тогда я и увидел, что то, чем мы занимаемся, мягко говоря, относиться не к решению конкретных задач, как улучшить производственные процессы, а к сайентологии и то, что деятельность данной церкви запрещена у России и книги основателя этой секты “признаны экстремистскими и запрещены”, то все материалы, которые я нашёл (они наглядно показывали, что вся информация, поступающая к нам на занятиях от Святышева, похожа один в один на те сведения из книг, посвящённые, сайентологии), то отправил всем участникам наших “посиделок” ссылки и выдержки из данной литературы. По странному стечению обстоятельств, после этого Святышев перестал проводить такие собрания и даже не спросил, сделали ли мы “домашнее задание”.
8. Что касается премии. Впервые в ГЦ за многие годы, сотрудники не получили премии за 4 квартал 2011 года. Это ФАКТ! И факт то, что её получили все сотрудник (кто должен был) во ФГУПе и в других филиалах ФГУПа (например, УФПС Москвы). Говорят, что мы не выполнили план по доходам, в том числе и за 1 квартал 2012 года, тогда почему до сих пор работает “главный коммерсант’ ГЦ “товарищ Некрасов”? Разве не его основная работа заключается в том, чтобы приносить “денежку” в ГЦ?
9. По поводу митингов. Разве это неправда, что всем пришли разнарядки на это мероприятие. И что лично Примак занималась эти. Я могу где угодно и кому угодно это подтвердить, тем более, что я записал её выступление в актовом зале на видеорегистратор.При численности отдела в 15 человек мне необходимо было выделить 16 человек. Нонсенс. Я отказался. Меня скорее уволили бы за то, что я остановил почту - сотрудники диспетчерской еще и "физически" выпускаю транспортные средства на внутриузловые маршруты и, если бы почту не вывозили бы с ОПС, то виновным всё равно признали бы меня. Кроме этого, я прямо высказал своё отношение по поводу всех этих митингов.

Головешкин Федор Гость
8 июня 2012 г., 15:05

Часть 2:
10. По поводу “простаивающей без дела” недвижимости - здесь я не могу утверждать точно, но автору, наверное, виднее в том, что она не использовалась до последнего времени для целей производства.
11. То, что касается лично Кима, наверное, не надо было лезть так глубоко. Конечно, странно, что в 30 лет (а не в 27 – тут автор ошибся) получаешь в руководство одно из крупнейших предприятий страны. Но странностей хватает в нашем ареале обитания. Да, достаточно молодой и скорый, но все прекрасно знают, как работает номенклатурная машина и фактор “случая” в ней тоже присутствует. Все бы хотели оказаться на месте Кима, но не всем дано. «Кесарю – кесарево, а слесарю – слесарево»
12. Касательно комментариев. Странно, что всё так пишут, оценивают людей по внешним или поведенческим мимолётным признакам. Успешность человека, конечно же, определяется внешним видом. Но это при первом приближении (вряд ли было приятно если бы чей-нибудь руководитель ходил всё время одном пиджаке и носка, и при этом редко мылся) и, поэтому, все должны понимать, что кроме всего прочего необходимо иметь определенные навыки, знания и умения – иначе успеха не будет (“по одежке встречают, а провожают по уму”). Да, есть у меня модные очки, но они не столько модные, как удобные. Я их как-то в Ницце купил, здесь они в 2 раза дороже. И дай вам бог, вообще очков не носить. Кстати, для информации проверяющих, если вам так интересно, когда я был на больничном в конце апреля (три дня), кстати, это впервые за почти пять лет работы в ГЦ; и меня заподозрили в том, что я решил “отдохнуть”, хотя мог бы и месяц не появляться – то я делал операцию на глазу – банально менял хрусталик в глазу. Звонили моим подчинённым и спрашивали где я, хотя могли бы мне позвонить и всё узнать. А оказывается, мне срочно хотели вручить запрос на выявленное нарушение – якобы, за опоздание на работу (17 минут и 29 секунд). В этот раз не удалось объявить выговор, т.к. я на самом деле не опоздал, а был в это время на Ленинградском участке (где располагается удалённое подразделение диспетчерской – КДГ). Самое интересное, что в этот день на работу опоздали руководители почти всех подразделений кадрового блока, начиная с главного. Им уж точно объявили выговора!.
13. Продолжим, я расскажу вам следующее. Я не изучал эсперанто в рабочее время. Я учил итальянский язык (за свой счёт) и три раза в неделю ездил после работы на занятия. А то, что у меня висели в кабинете таблички с неправильными глаголами, так это у меня такой метод запоминания слов ещё со школы остался – висят себе таблички со словами, они периодически попадают под взгляд и постепенно происходит процесс запоминания. Рекомендую тем, кто занимается изучением языков – помогает.
14. Меня объявили некомпетентным в вопросах управления и логистики . Отвечаю: по поводу логистики. Я получил сертификат после прохождения в Высшей школе экономике в Санкт –Петербурге курса обучения по программе “Логистический менеджмент” ещё в 2001 году (кстати, сам оплачивал своё обучение), когда многие из вас такого слова “логистика” не знали. По поводу моего управленческого опыта и знаний. Я имею 2 высших образования: одно экономическое – Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, второе управленческое – Институт экономики и управления . Кроме этого, я, после окончания “президентской” программы по переподготовке управленческих кадров проходил стажировку в Японии по программе ”Электронный бизнес”. Я работал директорам не в одной фирме (кстати, есть сотрудники в ГЦ, которые могут это подтвердить, они раньше работали в моём подчинении) и мой опыт был достаточно успешен.
15. Ещё один вопрос (наиважнейший) это уважение руководителей к своим подчинённым и наоборот сотрудников к начальству. Те и другие должны его заслужить. Если к тебе относятся не по-человечески (оскорбляют, уничижают, относятся к тебе с неприязнью), то ответная реакция будет подобной, но может быть не прямо в лицо, но “за глаза” - это точно. Поэтому и эмоции, и правда, и слухи, и вранье, и самые низменные чувства выплёскиваются в комментариях. Какое дело всем вам до Некрасова, его ориентации и привязанность. ЭТО ЕГО ЛИЧНОЕ ДЕЛО. Все взрослые люди. Не надо копаться в грязном белье. Или он вам отказал в чём-то. Или вопрос о том кто какую – машину купил. Кто в какой квартире живёт. Есть исследования, что многие люди, кто не имеет собственного жилья и снимает себе комнатушку - берёт кредит в банке и покупает дорогую машину – это всё понты. А марка Ниссан - достаточно бюджетный брэнд. И опять же личное дело каждого. Судить людей (руководителей, подчинённых) необходимо только по их делам и их компетенции, а не по слухам.
16. Если Вы может доказать ФАКТ некомпетентности, воровства, коррупции, указать конкретное нарушение, то пишите об этом. И не обязательно в комментариях. Например, в ФАС, в Трудовую инспекцию, прокуратуру и другие правоохранительные организации .
17. Касательно моих отношений с Ходачеком А.М. – мы с ним дружим со студенческой поры, вместе стройотряды ездили (БАМ строили). И это всё. Да я иногда консультируюсь с ним, но это никак не затрагивает мою профессиональную деятельность и я никогда не привлекал его для решения своих проблем, как административный ресурс.
18. Так получилось, что многие руководители отрасли (связь) выходцы из Санкт-Петербурга и косвенно или прямо мы друг друга знаем, но ещё раз утверждаю, что не привлекал никого из них для решения своих вопросов. У меня один мой хороший школьный товарищ учился вместе с Киселёвым на Восточном факультете Университета в Санкт-Петербурге (изучали японский язык). И я мог бы как то вывернуться и через него попросить помощи. Мог и "по другому зайти". Моя супруга работала в “Телекоминвесте”, а затем в “Связьинвесте” в Москве. Даже как-то один из новогодних праздников мы совместно с семьями встречали в ресторане «Гадкий Утёнок» в Санкт-Петербурге, там был и Киселёв, Яшин В., Няго (царство ему небесное), Кузнецрв С.(бывш.глава «Ростелекома») и другие из этой когорты, всего человек сорок. Ну и что из этого. У меня своя голова на плечах есть. Кроме этого у меня есть достаточно влиятельные знакомые и сейчас (я в своё время работал в ВО «Ленинград-импэкс», который курировал комитет по внешнеэкономическим связям, а его руководителем в то время был - сами знаете кто). И опять же, что из этого. Конечно, если возникнет какая-то проблема, что мне придётся искать выход, то, я может быть и обращусь к конкретным должностным лицам – я это сделаю это точно. Но это решит только мой вопрос и не в коей мере не решит проблему ГЦ.
19. Вопрос о кадрах, которые решаю всё. С конца декабря 2011 года я заметил особенное отношение к себе со стороны Святышева. Он как-то одновременно и не замечал меня, но внимательно следил за мной. А уже в феврале я понял, что я для него, как кость в горле. В конце концов на меня была объявлена "охота" и уже в марте я получаю выговор (“левый” конечно), за почту, которая лежала и не сортировалась в Хабаровском МСЦ, хотя диспетчерская, не отвечает за обработку почты, А ведь до этого хотели благодарность объявить диспетчерской за то, что очень хорошо контролировали отправку грузов Ситроникс (Ростелеком) в регионы– под выборы, и они пришли вовремя и их не разворовали. Но, наверное, грамоты у нас получают те, кто меньше всего принимают участие в процессе (как обычно это бывает). Я его опротестовал у директора и в настоящее время жду ответа. Ответ положительный – хорошо, отрицательный – идём в трудовую инспекцию. После этого было еще две попытки (захода), но не очень удачные для тех, кто инициализировал Акты (Святышев и Примак). Пока висит один выговор. Сегодня, как я указал выше, получил очередной запрос (с актом) – инициатор всё тот же. Я уже начинаю прорабатывать вопрос о том - не является ли такое пристальное внимание ко мне - дискриминацией (кстати, такая статья в трудовом кодексе).
20. Ещё раз прошу всех – не уподобляйтесь тем, кто вам самим не нравиться.
Уважайте друг друга

Бывший Гость
8 июня 2012 г., 15:26

Федор Аркадьевич! Вы наверное единственный из всего коллектива ГЦМПП, кто во-первых, не боится подписаться своим именем под комментарием, а во вторых - может обосновано ответить на вопросы. Не зря я сразу по прочтении статьи, указал, что подобное - не Ваш стиль и метод. Дай то Вам Бог отстоять свою правду. Не опустится до опусов и сплетен с оскорблениями - это уже великое дело.

Эл Гость
8 июня 2012 г., 15:11

Старожил, не могу понять, почему ты Брагина считаешь не профессионалом? У тебя есть схема логистики лучше действующей? Так это же здорово, приходи, поделись, вместе улучшите работу перевозок. Он, конечно, не святой, но на моей памяти Брагин ни разу никого не послал и никому не нахамил. И, кстати, за квартирку ему еще лет 15 ипотеку выплачивать, а то, что денег только на подержанную женскую машинку хватило, так это, знаете ли, обидно, но не грешно. Сам пишешь, анализировать, критиковать работу... так не деструктивно же! Господа, есть предложение под ником "про работу" писать конкретные замечания и предложения по работе отделов, подразделений и т. д. Форум этот читают с интересом все, может под ником "ответы" нам напишут почему так можно или нельзя. Чего кричать в пустоту? Никто не ответит на мат и брызгающую слюну. Люди потому и растут по карьерной лестнице, что разговаривать, обсуждать и слышать умеют. Спасибо всем за внимание.

Эл Гость
8 июня 2012 г., 15:21

Федору Головешкину - В независимости от моего отношения к Вам, этот комментарий чуть ли не единственный, который можно считать достойным!Все бы так писали, глядишь, чего бы полезного вышло...Спасибо.

Гарри Поттер Гость
8 июня 2012 г., 16:31

Федор - это 5 .
Особенно про "сам знаете кто" ... я бы написал "тот кого нельзя называть" -)

ВАЛЕРА!!!! Административные последствия ... пффф ... аргументировано ... бу-га-га ... насмешил, старичок -))

Выражение Исократа; "К родителям относись так, как ты желал бы, чтобы твои собственные дети относились к тебе", более известное в варианте Карнеги "Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе" НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ!!

Валера, родной, да кому ты нахер нужен, чтоб с тобой встречаться и тебе лично что-то аргументировать ??!! Я с тобой на одном поле срать не сяду, а ты ... аргументированно и последствия ...

Ты просто НЕхороший человек, ты НЕ уважаешь людей и весь тот быдлопоток в твою сторону это отзеркаливание твоего отношения к людям.

Ты задумайся, тут каждого кто-то пытался обелить ... У всех нашлись защитники, кроме тебя ... кому-то не нравится только вербальная форма наездов на тебя, но это лишь потому что они с тобой не пересекались по жизни!

Я тоже не верю, что ты гей ... мне почему-то кажется, что геи, под перманентным гнетом общественного порицания, наоборот как-то добрее к миру и людям относятся ... -)

В монастырь тебе надо, встать на путь самопознания, очистить карму ...

Обсуждения