Незаконное расторжение ученического договора ЗАО Связной Логистик
Я был устроен по ученическому договору в ЗАО "Связной Логистик"
Отработав (точнее стажировался) с 28 ноября 2011 года, 14 декабря 2011 года я пришел на работу в 9:05 на Торговую точку (торговая точка работает с 9:30), уже переодетый и готов работать (т.к. ездил на стажировку на автомобиле), прийдя на торговую точку руководитель торговой точки сказал что я уволен - т.к. уже не первый раз опаздываю на стажировку.
Я пояснил что торговая точка работает с 9:30 и я должен прийти заблаговременно чтобы подготовиться к работе (стажировке), я не нарушал не учебный не рабочий процесс. Но мне сказали что не имеет значение было устное руководство приходить за пол часа.. и всё.
Дальше было интереснее- я попросил официальный документ подтверждающий моё увольнение (расторжение договора), но мне сказали что на ученические договора никаких документов подтверждающих расторжение данного договора по инициативе работодателя они не дают.
Далее я сказал что по ТК РФ, выплату расчета должны выполнить в течении трех дней. Ответ был следующий: У нас выплаты произходят 2 раза в месяц, 13 и 27. т.к. сегодня уже 14, то мне придется ждать 27 числа.
Я сказался с Учебный центром в г.Хабаровске - мне пояснили что реально документов о расторжении договора они не дают и денег ждать до 27 числа.
На мой вопрос: где мой экземпляр ученического договора - ответ был что он в хабаровске и его ждать придется месяц.
т.е. я его подписал (на собеседовании) но так и не получил.
Вообще хотелось бы назначить проверку по всему этому факту. И получить консультацию о законности (или не законности) моих требований, и их ответов.
Спасибо
Редакция сайта "Я имею право!" не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте посетителями и могут быть опубликованы без предварительной модерации. Всю ответственность за достоверность опубликованных материалов несут исключительно разместившие эти материалы пользователи, о чем они предупреждены при публикации.