Незаконные увольнения

Кризис. Какие-то предприятия переходят на неполный рабочий день, кто-то отправляет сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а кто-то просто увольняет сотрудников. Одно дело, если сотрудников увольняют по закону, т.е. по сокращению с выплатой компенсации, но в стране участились случаи принуждений к увольнению по собственному желанию. Естественно, работодателю выгодно уволить человека по собственному желанию, чтобы не платить ему выходное пособие.

Президент Медведев дал особое поручение прокуратуре проверять все случаи таких незаконных увольнений и строго наказывать проштрафившихся работодателей.

Имеются ли у Вас конкретные примеры таких незаконных увольнений?

У Вас есть вопрос или проблема? Бесплатно задайте вопрос юристам и получите ответ через 15 минут!
Задать вопрос »

Редакция сайта "Я имею право!" не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте посетителями и могут быть опубликованы без предварительной модерации. Всю ответственность за достоверность опубликованных материалов несут исключительно разместившие эти материалы пользователи, о чем они предупреждены при публикации.

поддерживаю / 0 / не поддерживаю 6305 5 | Оставить комментарий»

Подскажите, что мне положено при данной сложившейся ситуации?
Я проработала в компании 9 месяцев и ушла в декрет (декретные мне выплатили).
С декрета вышла на прежнее место работы, когда ребенку исполнилось 1.3 месяца, проработала всего 2 месяца и вновь ушла в декретный по уходу за ребенком (подыскивая др. место работы) т.к. дела в компании пошли неважно. Устроилась и теперь хочу уволиться со старой работы, написала заявление на увольнение. Вопрос: что мне должны выплатить при увольнении? (в трудовой отпуск не ходила)

0
Ответить

Леонтьев Олег Гость

23 июля 2009 г., 18:58 •

В ЗАО "ДИКСИ-ПЕТЕРБУРГ" меня принуждают уволиться по собственному желанию из Филиала "Ленобласть" при его ликвидации. Есть письменные доказательства. Я обращался в прокуратуру Адмиралтейского района СПб - никаких фактов нарушения не обнаружено. Обращался в Гатчинскую прокуратуру - те вообще этими вопросами не занимаются, рекомендовали обращаться в суд. Гос инспекция труда городская тпкже не нашла никаких нарушений. Власти говорят правильные слова, но на местах никому до этого дела нет. Администрация как хочет, так и издевается.

0
Ответить

Руша Гость

5 августа 2010 г., 11:07 •

На деле оформлением увольнения, хоть и незаконного занимаются юристы. Поэтому формально они бывают правы!!!! Даже если восстановят попробуйте на этом месте спокойно работать?!Понимаю пессимистично, но правда!!!

0
Ответить

нина Гость

18 августа 2010 г., 09:53 •

Прежде чем начать работать, попробуйте реально восстановиться.
По суду восстановили 12 июня, а на работу до сих пор выйти не могу, даже через приставов.

0
Ответить

Румия Гость

23 августа 2010 г., 16:59 •

Уволили с должности директора,как только устно узнали о моей беременности,мотивируя на статью,где работадательимеет право уволить руководителя по своему усмотрению без предупреждения.Пока бегала по поликлиникам прошло две недели.Срок при обнаружении и устном объявлении был 10-12 недель.Уволили 14-15.Писала и кассационную жалобу,у них все везде схвачено.Не выплатили даже положенную компенсацию.а рожать уже через месяц,и до кучи кормить двоих детей вместе с этим будет трое. С мужем развелась 5 июля,так как очень сильно хотел занять мой пост.Но и его "кинули" Что делать не знаю... Хоть в петлю..