Увольнение или перевод на другую должность при нахождении в декретном отпуске

Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - индивидуальным предпринимателем. Это предусмотрено в ст. 261 Трудового кодекса.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1.У этого ООО точки продаж ещё есть?
2. Каким образом было осуществлено увольнение? Вас попросили написать заявление по собственному или как?

Если точек нет, то уволили законно, т.к. просто нечего предложить: ст. 261 Трудового кодекса.
На счёт трудовой:. Она действительна всегда. Но там должна стоять запись о дне увольнения.Вы можете написать заявление о получении выписки из ТК и в течении 3 -ёх дней, должны выдать выписку из ТК Вам на руки.

Так а что делать мне, если они совсем молчат и ничего не предлогают? Что дальше? Уже 5-й месяц пошел как магазин закрыли.

Спасибо

находясь в декретном отпуске я работаю,но решила уволится с работы ,должна ли я отрабатывать две недели