Спрашивает Ростик  //  13 декабря 2011 г.

У Вас есть вопрос или проблема? Бесплатно задайте вопрос юристам и получите ответ через 15 минут!
Задать вопрос »

Корпоративный сотовый телефон

Добрый день!
В большинстве компаний сотрудникам выдаются служебные телефоны, при этом расходы за сотовую связь оплачивает работодатель.
Недавно в нашей компании всем предложили написать заявления, чтобы в случае превышения определенной суммы работодатель вправе вычесть величину превышения из зарплаты. В случае возникновения спорной ситуации по биллингу возникает проблема, поскольку юридических отношений с оператором нет, как нет их и с работодателем в части оказания услуг сотовой связи. В результате сбоя в сети из моей зарплаты, а также большого количества сатрудников в течении 3 месяцев происходили вычитания средств в отдельных случаях сумме более 10 тыс. Работодатель отказывается направлять претензию мотивируя отказ тем что сотрудники использовали телефон в личных целях.
Прошу оценить такую схему с правовой точки зрения, как можно законным путем обеспечить рассмотрение претензии.

Квалифицированные юристы решат Ваш вопрос за 15 минут! Задать вопрос »

--
Редакция сайта "Я имею право!" не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте посетителями и могут быть опубликованы без предварительной модерации. Всю ответственность за достоверность опубликованных материалов несут исключительно разместившие эти материалы пользователи, о чем они предупреждены при публикации.


/ 0 / 1401
0 | Ответить / оставить комментарий»


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии

Комментариев еще пока нет... Ваш может стать первым :)

Добавить комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь (это ровно 1 минута) или войдите на сайт под своим именем.