Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы.

Я проработала официально в фирме ООО 3 года. В мае 2010 года ушла в декрет. С сентября месяца мне должны начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне перечислил сумму денег бухгалтер за сентябть, октябрь и ноябрь 2010 года как положено. В ноябре бухгалтера уволили по каким то причинам и до сих пор никого не приняли. То есть мной заниматься не кому. И за декабрь, янвать и февраль я пособия так еще и не получила. Как быть в этой ситуации, что делать, к кому обратьться?

У Вас есть вопрос или проблема? Бесплатно задайте вопрос юристам и получите ответ через 15 минут!
Задать вопрос »

Редакция сайта "Я имею право!" не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте посетителями и могут быть опубликованы без предварительной модерации. Всю ответственность за достоверность опубликованных материалов несут исключительно разместившие эти материалы пользователи, о чем они предупреждены при публикации.

⇧ / 0 / ⇩ 2790 4 | Ответить / оставить комментарий»

Обратитесь по этому вопросу в Ваш местный отдел Государственной Инспекции по Труду (ГИТ).
Так же можно сначала запросить письменные объяснения у работодателя, а потом это разъяснение приложить к письму ГИТ.
Там же ведь целая бухгалтерия занимается такими выплатами.

--------------------

http://ur-pomosh.ucoz.ru/forum
ICQ: 298-915-457

0
Ответить

Кристёна Читатель

21 февраля 2011 г., 23:52 •

Да, я именно в такую инспекцию я и обратилась - со всеми копиями и приказами договоров, дополнений, приказов, трудовой. Вопрос решили за 5 минут.
Тоже декретные вообще не хотели начислять и по уходу за ребенком. Потому что договор был срочный. Правда они "забыли", что через 2 года он автоматически перерастает в постоянны. Пришлось напомнить

простите, копиями и оригиналами

0
Ответить

Viktoriai110 Читатель

22 февраля 2011 г., 09:33 •

Спасибо большое за помощь!

0
Ответить

BTanya Гость

21 сентября 2011 г., 21:08 •

Здравствуйте. Я устроилась на работу 1 год назад. Меня приняли на время декретного отпуска предыдущего специалиста. Но так получилось, что через 2 месяца я тоже ухожу в декрет. И теперь получается меня автоматически уволят после выхода с декрета той женщины на место кого меня брали. И теперь меня интересует такой вопрос, будут ли мне выплачиваться все необходимые пособия в полном объеме или это как то будет по другому?